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教育教学教学工作 → 教科室对各教研组的考核细则

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教科室对各教研组的考核细则
来源: 简阳市高级职业中学 作者:党政办 发表日期: 2016/4/13 15:37:05 阅读次数: 2045 查看权限: 普通专题

简阳市高级职业中学

教科室对各教研组的考核细则

 

一级指标

 

二级指标

三级指标

1、上交

材料

10

计划总结     8

每期各教研组年级、各科任教师的学期工作计划(包括分析教材内容、确定教学目的、安排教学进度等),总结,专题讲座材料,组内公开课教案及课件,听课记录等。每少一件扣当事人2分(不封顶)。

教学经验论文 2

每期至少一篇教学经验论文。每少一次扣2分。如资料系抄袭一经查出扣当事人2分。

2、教研

   活动

  20

活动考勤    10

组长严格考勤,并做好记录。每迟到或早退一次,扣当事人0.5分,每缺席一次,扣当事人2(不封顶)。请假以校长批准,办公室登记为准,否则视为缺席。

活动安排     5

组长对当期教研活动内容作出统一部署,不服从组长安排,扣当事人2——5分。

活动内容     5

研讨有针对性,活动有记录和小结。每缺一次扣组长2分。

3、教学质量考核

研讨

10

文化课(或理论课)质量考核研讨4

对文化课(或理论课)的教学质量提出考核评比标准。方案缺乏操作性,扣组长2——5分。

专业课(或技能课)质量考核研讨6

对专业课(或技能课)的教学质量提出考核评比标准。方案缺乏操作性,扣组长2——6分。

4、交办

  任务

  10

年度目标考核材料5

每缺一样扣当事人2分(不封顶),不合要求扣当事人0.5/件;如资料系抄袭一经查出扣当事人2/件(不封顶)。

临时任务  5

按要求按时完成,不得推诿,否则不得分,并视情节扣当事人2——5分。

     
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